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  • 金華開發區“對標比拼勇趕超”務虛會強調:構建創新型現代化工作體系 推進改革落地加快趕超發展

      3月20日,金華開發區召開“對標比拼勇趕超”務虛會,謀劃全年“對標比拼勇趕超”活動。開發區黨工委書記張旭輝強調,要按照市委、市政府的決策部署,圍繞“對標比拼勇趕超”活動要求,對標一流、扛起責任、自我革命,構建創新型現代化工作體系,推進改革落地加快趕超發展。

     


     

    根據市委堅決打贏“九場硬戰”重大決策部署,開發區將組織開展“對標比拼勇趕超”活動,力爭通過三年努力,實現“產值超千、全省前十”的目標。

     


     

    張旭輝指出,“對標比拼勇趕超”活動是市委堅決打贏“九場硬戰”重大決策部署,是加快推進高質量發展的新任務、新要求。要圍繞趕超發展目標、對標找差勇爭先、緊盯弱項爭進位的工作要求,以“對標比拼勇趕超”活動統領全年經濟工作,切實有效開展“兩聚焦、六比拼、十行動”,扛起主體責任,吹響沖鋒號,勇當奔跑者,推動開發區高質量發展。要按照市政府要求,活動實行一月一通報、一季一曬拼、半年一考核、全年一總結。各部門(單位)要通過全面學習對標對象先進的工作思路、工作舉措、干部作風、特色亮點,尋找工作差距,激發干事創業激情,推動各項舉措落地見效,推動各項工作反超前移,推動開發區經濟爭先進位。

     

    “說一千道一萬,關鍵在于落實落實再落實。”張旭輝在講話中結合工作實際,深刻剖析了如何實現趕超發展的具體實施路徑。他強調,責任要落實到位,要抓緊研究壓力傳導工作機制,把干事導向和用人導向最大程度緊密結合起來,構建比拼趕超、勇于擔當的工作體系。存量要盤活到位,要通過實施招大引強、小升規、規改股等系列組合拳,加大低效用地整治力度,為高質量發展打開資源空間。工作體系要再創新,要加大招商引資工作創新力度,進一步理順政府和企業之間的關系,研究管理制度、明確職能關系、落實招商經費、建立考核制度,形成政府與項目、項目與項目、項目與社會之間良性互動、整體聯動。重點項目要靠前指揮,做好項目服務、招商服務、企業服務,項目進度、責任工作清單要分解落實到位,各類政策要平衡到位,形成統籌高效的項目推進體系。要高度重視國資改革和機構改革工作,優化機構設置和職能配置,以高質量的現代化治理水平助推各項工作高質量發展。

     


     

    開發區黨工委副書記、管委會主任李斌峰要求,既要深化認識,更要付諸行動,增強“跑起來”的緊迫感,“沖起來”的危機感,“快起來”的責任感,把“對標比拼勇趕超”活動抓好抓細抓實。既要具體研究每一個指標數據,更要精準發力實施具體舉措,在平臺拓展、招大引強、制度創新、營商環境、項目落地等方面增強工作成效,為實現“全年紅”奠定堅實基礎。 


    會上,開發區黨工委委員、管委會副主任盧文光、陳洪等圍繞如何更有效開展“對標比拼勇趕超”活動作了中心發言。

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